2022年6月27日

妇女节休假：冰岛争取平等的斗争

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梅根·奥尔特米尔（Megan Ortmeyer）

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冰岛妇女节休假的历史

The United Nations designated 1975 as International Women’s Year, “observed to remind the international community that discrimination against women continued to be a persistent problem in much of the world.”[1] The women of Iceland chose to observe the year with fervor and set the course for the passage of legislation for greater equality in Iceland by going on strike on Oct. 24, 1975.

“罢工”的想法是在当年6月初在冰岛举行的第一届妇女大会上形成的，冰岛五个最大的妇女组织聚集在雷克雅未克讨论常见问题。[2]妇女的薪水与男性获得的工作相同的工作减少了60％，并且没有因其作为家庭主妇的贡献而获得认可。[3]红色长袜是一个1970年成立的女权组织，建议妇女继续罢工。[4]妇女会乘坐街头要求平等，但没有称其为“罢工”，这被认为对大多数人来说太过根本了，可能导致妇女失业，而是将其称为“休假。” [5]到国会结束时，通过“休息日”的正式动议。因此，妇女节休假（Kvennafrí）来了。[6]

那天发生的事情是冰岛妇女解放的第一步。它完全使国家瘫痪，并睁开了许多人的眼睛。

Vigdis Finnbogadottir

那天，冰岛90％的女性没有出现工作，没有改变脏尿布，没有拿起铁或进入厨房。[7]这一天被许多男人称为“漫长的星期五”，因为这是他们第一次不得不照顾孩子并从事清洁和烹饪等家庭任务，发现这是漫长的一天。[8]企业不得不关闭，因为男人不得不与孩子呆在家里，因为由于当天缺乏劳动力，许多学校（例如学校）都关闭了。[9]

当新闻阅读器在广播中阅读新闻时，我们听到孩子们在后台玩耍。知道这些人必须照顾一切，这是一件很棒的事情。

Vigdis Finnbogadottir

妇女节休息日的影响

罢工对冰岛的男女产生了重大影响。男性不仅对女性对经济产生的积极影响有了更大的认识，而且女性也有信心担任更多领导角色。1976年，通过了一项法律，禁止“根据性别歧视工资歧视”。[10] More women became involved in politics, and in 1980, Vigdis Finnbogadottir was elected president in Iceland, becoming the first female president in any democracy in the world.“大量资金用于托儿保育，并在2013年为雇用50多名员工的公司的女性企业领导者提供了配额。”[11]

自1975年以来，冰岛妇女在1985年，2005年，2010年，2016年和2018年又罢工了五次。妇女停止报酬的时间。换句话说，他们在一定时间离开“表达他们的工资，如果他们的工资像男人一样多。”[12] 2005年，他们于2010年下午2:25，2016年下午2:25，下午2:38和2018年下午2:55脱离工作。[13]

讨论问题

冰岛的女性为什么选择罢工？
罢工为什么如此影响？
妇女节休息日有什么持久的影响？
为什么要争取妇女权利很重要？
您认为女性休假会在美国产生什么影响？

其他资源

手表妇女在红色长袜中- 一部关于冰岛1970 - 1980年红色库存运动的纪录片，包括1975年著名的女子休息日。英语字幕。由HallaKristínEinarsdóttir（2009）执导。
查看此简短的剪辑妇女日休假 - Reykjavik 2010
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